即将离职的员工才能透露出本质

发布时间: 2016-06-02 分类: 日志 作者:杨祖江 13 个吐槽

一直以来,我采用了积极的态度,如果离职员工提出离职,经过劝阻无效,而他手头没有什么大的事情需要交接,那么一天之内可以办理完成离职走人,但是如果手头有重要的事情没有完成,则需要一周的时间交接完成走人。
而本次却遇到一个极品,虽然在工作阶段还是比较认真的,只要大概几天的时间完成手上的内容,则不需要交接了,没有想到遇到的竟然在这几天内连续发言说东家的不好,这个本来是好聚好散的事情,非要将事情弄得复杂,在提出离职前很长的时间不写日志,任凭项目经理怎么督促都没有作用,而问题出现在报销上,系统报销是和项目关联,不填写日志,意味着报销没有地方可以填写,不想补写日志,但是非要报销,项目经理无法直接审核通过,就此事在朋友圈中直言骂人,导致影响部分人,非常之讨厌。

员工离职时出现的种种方式,不奇怪,但是离职时的举动完全可以保证在下一家单位也会出现相同的方式,此种人不留也罢,而此时却完全透露此人的本质,这个本质影响着他的一生,建议改正为好。

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13 个吐槽 »

  1. suily suily

    难得你吐槽,看来这个人是够菜的,出来混迟早是要还的,哈哈

  2. 这样的人不管去了哪里,也不会获得很好的职场生涯的!

  3. 4562 4562

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  6. 说的很对

  7. 顶一个

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  9. 很喜欢 说的不错

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  11. 非常赞同好聚好散

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  13. 不干了不要紧,好聚好散吗

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